人事歴16年。
大手外資系企業人事部でマネージャーをしております。
1万人の履歴書・職務経歴書を見てきました。
面接人数は2千人を超えます。
面接官向けのスキルトレーニングの社内講師もしております。
ただ、面接官として面接や書類選考をする立場では「ここをこうしたら、印象が良くなるのに…」と思っても、立場上それを伝えることができず、もどかしく感じていました。
プライベートで友人の面接練習や応募書類の添削をして大変喜ばれていましたので、より多くの方に私の経験・スキルを享受いただけるよう、サービスを出品することにいたしました。
経験だけではなく、知識面でも研鑽を積んでおります。
日本産業カウンセラー協会の産業カウンセラー資格、国家資格のキャリアコンサルタント資格、ポジティブサイコロジースクールのレジリエンス講師の認定を取得しています。
サービス概要
☆現在ご提示できる日時が限られております。事前にご相談ください☆
2000人の新卒・中途採用の面接をしてきた採用担当者が、ビデオチャットサービスを使って面接の予行練習とフィードバックをします。
就職や転職活動を成功させる秘訣は、面接での受け答えです。
あなたが宝のような経験をお持ちだったとしても、面接に慣れていないためにあなたの良さが面接官に伝わらないと残念な結果になってしまうこともありえます。
私の強みは、1万人の履歴書・職務経歴書を書類選考し、2千人を面接してきた実践経験と、面接官を対象にした面接スキルトレーニングの講師の知識、学術的なキャリアカウンセリング知識です。
面接練習後のフィードバックの厚さに自信があります。
ご友人との模擬面接も場数を踏むには有効ですが、なぜ面接官がその質問をするかの意図と、質問の意図にあった適切な回答のアドバイスをすることは、経験を積んだプロでなくてはできません。
★サービスの流れ ★
①模擬面接の流れの説明・ご要望の確認 約10分
②模擬面接 (私が面接官役となりますので、実際の面接のようにお答えください。自己紹介からスタートし、面接後の逆質問の受付まで行います）約35〜45分
③面接の振り返りとフィードバック・質疑応答 約15～45分
計 約60～120分（面接後のフィードバックやご質問の時間によって変わります）
※延長料金はかかりません。
※トークルーム閉鎖後もメッセージで「こんなことを質問したら面接官はどう思いますか？」などのご質問にお答えします。
★ご留意点★
基本的には平日の19時半または20時スタートですが、土日に対応できる日もありますのでご相談ください。
5歳の子どもがおります。面接練習中は通常別の部屋で静かにしていますが、子どもの声が聞こえてしまう場合もあるかもしれません。ご了承ください。
★事前にご準備いただくこと★
・履歴書と職務経歴書（新卒の場合はES）
※個人情報不要
・志望企業の募集要項やWEBページのリンク
・ご希望の日時（複数いただけると助かります）
・「その企業での過去の質問例」などがあればリクエストも承ります。
